Трудовые споры
Консалтинговая фирма "Балт Информ" занимается решением любых видов трудовых споров между Работником и Работодателем.
У наших юристов Вы можете получить:
- Консультации в сфере трудового права и по любым возникшим спорным ситуациям;
- Помощь в составлении трудового договора;
- Защиту по искам о взыскании зарплаты, о восстановлении на работе, об отмене дисциплинарного взыскания, о возмещении причиненного вреда здоровью на производстве.
И это далеко не полный перечень вопросов, которые решают специалисты нашей компании при возникновении трудовых споров Работником и Работодателем. Трудовые отношения имеют множество аспектов и нюансов, разобраться в которых может только профессионал. Трудовые споры в Москве все чаще стали возникать в наше не простое время и решить их быстро и профессионально готовы юристы нашей фирмы.
Трудовые споры: правовая помощь
Трудовые споры, как правило, бывают вызваны возникновением новых условий труда, разногласиями между сторонами трудовых отношений и нарушением норм действующего трудового законодательства. Такие конфликты интересов могут быть индивидуальными (работник-начальник) или коллективными (коллектив-начальство).
Решаются подобные спорные ситуации в соответствии с Конституцией, в которой указан перечень споров, подлежащих рассмотрению в судебном порядке. Причем работник, подающий исковое заявление, в отличие от работодателя, освобождается от уплаты государственной пошлины.
При возникновении трудового спора, вызванного нанесением морального ущерба или нарушением законных прав работодателем, истцу лучше обращаться за помощью к хорошему юристу. Правозащитники, специализирующиеся на разрешении подобных ситуаций, обычно активно взаимодействуют с профсоюзами и подобными организациями, оказывающими всестороннюю поддержку работникам. Кроме того, юрист поможет составить грамотное, с точки зрения законодательства, исковое заявление, в котором будет четко обоснована позиция пострадавшей стороны. Причем очень важно, чтобы при подаче был соблюден давностный и исковый срок. Также к заявлению необходимо приложить ряд документов (справки о зарплате, приказы и т.д.). Все эти тонкости известны юристам, специализирующимся на трудовом праве.
Если правовая помощь нужна работодателю, юрист сможет подготовить правовое заключение о возможности привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, а также провести консультации по правовым вопросам для работников. Такая помощь поможет в дальнейшем избежать подобных спорных ситуаций в коллективе.
Профессионалы компании "Балт Информ" в области трудового законодательства - к Вашим услугам!